Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM) va organiza pe 9 octombrie 2026, în prima decadă a lunii, Bursa locurilor de muncă pentru absolvenți la nivel național, potrivit Adevărul.ro. Participanții vor putea discuta direct cu angajatorii despre posturile disponibile, calificările cerute și condițiile de angajare.
Evenimentul este dedicat absolvenților aflați la începutul activității profesionale, însă ANOFM permite participarea oricărei persoane interesate de piața muncii. Bursa are loc într-un moment în care oferta de posturi vacante și rata de ocupare a absolvenților recenți sunt sub nivelurile Uniunii Europene.
România are cea mai mică rată a locurilor de muncă vacante din UE
În România, rata locurilor de muncă vacante a fost de 0,5% în trimestrul al doilea din 2026. Media a ajuns la 2% în Uniunea Europeană și la 2,1% în zona euro. Datele Eurostat plasează România pe ultimul loc între statele membre pentru care existau informații comparabile.
Diferența față de piețele cu cele mai multe posturi disponibile este amplă. În același trimestru, Țările de Jos au înregistrat o rată de 4,1%, urmate de Belgia, cu 3,3%, Malta, cu 3,1%, și Austria, cu 2,9%.
La nivelul UE, cele mai multe posturi disponibile au fost în construcții, activități administrative și servicii suport, industria ospitalității, tehnologia informației (IT), precum și în serviciile profesionale, științifice și tehnice.
Absolvenții recenți din România se angajează într-o proporție mai mică
Rata de ocupare din 2025 pentru persoanele cu vârste între 20 și 34 de ani care absolviseră recent o formă de învățământ liceal sau superior a fost de 83% în UE. În România, nivelul a ajuns la 72,7%, iar numai Grecia și Italia au avut valori mai mici.
Nivelul studiilor a produs o diferență vizibilă la nivel european. Rata de ocupare a absolvenților recenți cu studii postliceale, universitare sau postuniversitare a fost de 87%, față de 77,2% în cazul celor cu studii medii.
În 2025, 19,2% dintre tinerii români cu vârste între 15 și 29 de ani nu erau angajați și nici nu urmau o formă de educație sau pregătire profesională. Indicatorul este denumit rata tinerilor care nu sunt ocupați profesional și nu participă la educație sau formare (NEET). Media Uniunii Europene a fost de 11%, iar România a înregistrat cea mai ridicată rată dintre statele membre.
Ediția din 2025 a pus la dispoziție mai multe posturi decât numărul participanților
La Bursa locurilor de muncă pentru absolvenți din 2025 au fost oferite 25.764 de posturi la nivel național, în timp ce numărul total al participanților a fost de 20.241.
Dintre participanți, 8.485 au fost absolvenți, iar 6.954 au trecut de etapa de selecție în vederea încadrării. Aceștia au reprezentat 81,96% din absolvenții prezenți la eveniment.
La ediția organizată cu doi ani în urmă au participat 6.883 de absolvenți, dintre care 3.284 au fost selectați în vederea încadrării. Angajatorii au oferit atunci 28.862 de locuri de muncă, iar numărul total al participanților a ajuns la 19.388.
Selectarea unui candidat la bursă reprezintă o etapă către o posibilă încadrare în muncă, fără să garanteze angajarea.
