Legea nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii aduce modificări în calendarul de pensionare pentru femei, stabilind noi praguri pentru stagiul de cotizare. Începând cu 1 august 2026, femeile născute în ianuarie și februarie 1964, care îndeplinesc condițiile de pensionare în lunile august și septembrie 2026, vor avea nevoie de un stagiu complet de cotizare contributiv de 33 de ani și 6 luni. Vârsta standard de pensionare pentru această categorie rămâne neschimbată, la 62 de ani și 7 luni.
Această majorare reprezintă o creștere cu o lună față de condițiile valabile în iulie 2026, când stagiul complet de cotizare necesar era de 33 de ani și 5 luni. Deși pare o modificare minoră, aceasta are un impact direct asupra planificării retragerii din activitate. Femeile care își calculaseră pensionarea pe baza regulilor din luna iulie trebuie să ia în considerare această lună suplimentară de contribuție pentru a-și asigura eligibilitatea dosarului. Stagiul minim de cotizare pentru obținerea unei pensii pentru limită de vârstă rămâne stabilit la 15 ani.
Modificarea nu este una singulară, ci face parte dintr-un proces de eșalonare prevăzut în Anexa nr. 5 a Legii nr. 360/2023. Acest calendar legislativ oferă predictibilitate atât angajatelor, cât și companiilor, care își pot ajusta planificarea de personal în funcție de noile termene. Creșterea treptată a stagiului de cotizare este un element central al reformei sistemului public de pensii, conform noilor reglementări Financiarul.
Procesul de ajustare va continua în mod gradual, având ca obiectiv final uniformizarea condițiilor de pensionare între femei și bărbați până în anul 2035. La finalul acestei perioade de tranziție, atât femeile, cât și bărbații se vor pensiona la aceeași vârstă standard, 65 de ani, și vor avea nevoie de același stagiu complet de cotizare, de 35 de ani.
